ఇది కుంచించుకుపోతున్న క్లబ్, కానీ వేసుకున్న వ్యతిరేక గాలులకు వంగడానికి నిరాకరించే హెడ్స్ట్రాంగ్ సిఇఓలు ఇంకా ఉన్నారు. కాస్ట్కో కంటే ఎవరూ ఎక్కువ ముఖ్యాంశాలను పట్టుకోలేదు, బిగ్ బాక్స్ హోల్డౌట్ డిఐకి అతుక్కుంటుంది, అయితే వ్యాపారాల స్టాంపేడ్ ఇతర మార్గంలో నడుస్తుంది. తటస్థానికి తిరిగి రావడానికి గత గురువారం వాటాదారుల తీర్మానాన్ని ఓటు వేసిన తరువాత, వేడి ఆన్లో ఉంది. వినియోగదారులు సంస్థ యొక్క మనస్సును మార్చకపోతే, బహుశా 19 మంది రాష్ట్ర న్యాయవాదులు జనరల్ సంకల్పం.
ఆశ్చర్యకరమైన చర్యలో, రెడ్ స్టేట్ చట్టాన్ని అమలు చేసేవారి కూటమి రాశారు టోకు వ్యాపారికి, కొత్త ట్రంప్ పరిపాలనలో మరియు సుప్రీంకోర్టు ఇటీవల తీసుకున్న నిర్ణయం క్రింద వారికి హెచ్చరించింది ఫెయిర్ అడ్మిషన్ వి. హార్వర్డ్ కోసం విద్యార్థులుఈ విపరీతమైన గుర్తింపు రాజకీయాలు ఇకపై సహించవు. “కాస్ట్కో యొక్క నినాదం 'సరైన పని చేయండి' అయినప్పటికీ, సంస్థ తప్పుగా చేస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది – కోర్టులు మరియు వ్యాపారాలు చట్టవిరుద్ధమని తిరస్కరించిన డీ విధానాలకు అతుక్కుపోతున్నాయి. కాస్ట్కో ప్రతి వ్యక్తికి సమానంగా మరియు వారి యోగ్యత ఆధారంగా, విభజన మరియు వివక్షత లేని డీ పద్ధతుల ఆధారంగా కాకుండా. ఇది అధ్యక్షుడు ట్రంప్ యొక్క కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వును ప్రతిబింబిస్తుంది, ఇది అక్రమ డీ వివక్ష మరియు ప్రాధాన్యతలను అంతం చేయడానికి ప్రైవేట్ రంగాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ”
కన్జర్వేటివ్ నాయకులు జనవరి 21 న అధ్యక్షుడి తొలి ఆదేశాలలో ఒకదాన్ని సూచిస్తున్నారు, “అక్రమ వివక్షను ముగించడం మరియు మెరిట్-బేస్డ్ అవకాశాన్ని పునరుద్ధరించడం. ” ఈ చర్య ఫెడరల్ ఏజెన్సీలను ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేసినప్పటికీ, ప్రైవేట్ రంగం కోసం ఉద్దేశించిన పత్రంలో సుదీర్ఘమైన విభాగం ఉంది, ఇక్కడ పరిపాలన కాస్ట్కో యొక్క రాన్ వాచ్రిస్ వంటి CEO లను “ప్రోత్సహిస్తుంది” మరియు బదులుగా “వ్యక్తిగత చొరవ, శ్రేష్ఠత మరియు కృషిని స్వీకరించడానికి. ”
మా తాజా వార్తలను ఉచితంగా పొందండి
క్రిస్టియన్ పోస్ట్ నుండి అగ్ర కథలతో (ప్లస్ ప్రత్యేక ఆఫర్లు!) రోజువారీ/వారపు ఇమెయిల్ పొందడానికి సభ్యత్వాన్ని పొందండి. మొదట తెలుసుకున్న వ్యక్తి ఉండండి.
అంత సూక్ష్మంగా కాదు, ఇతర వ్యాపారాలు వ్యాజ్యాలను ఎదుర్కొన్నాయని లేదా మేల్కొన్న అంతర్గత విధానాలను వెనక్కి తిప్పడానికి నిరాకరించినందుకు దర్యాప్తులో ఉన్నాయని AGS గమనించండి. “దాని ఉద్యోగులు, పెట్టుబడిదారులు మరియు కస్టమర్ల మంచి కోసం,” 19 మంది సంప్రదాయవాదులు, “కాస్ట్కో చట్టాన్ని అనుసరించడం ద్వారా మరియు దాని DEI విధానాలను రద్దు చేయడం ద్వారా” సరైన పని చేయాలి 'అని తేల్చారు. 30 రోజుల్లో, కాస్ట్కో తన డిఇఐ విధానాలను రద్దు చేసిందని లేదా కాస్ట్కో ఎందుకు అలా నిరాకరించిందో వివరించండి అని దయచేసి మాకు తెలియజేయండి. మేము మీ ప్రతిస్పందన కోసం ఎదురుచూస్తున్నాము. ” అలబామా, అర్కాన్సాస్, జార్జియా, ఇడాహో, అయోవా, కాన్సాస్, కెంటుకీ, లూసియానా, మిస్సౌరీ, మోంటానా, నెబ్రాస్కా, నార్త్ డకోటా, ఒహియో, ఓక్లాహోమా, సౌత్ కరోలినా, సౌత్ డకోటా, టేనస్సీ, టెక్సాస్, మరియు ఏరియా, రిపబ్లికన్ అటార్నీ జనరల్ దీనిని సంతకం చేశారు. .
కొన్ని రోజుల ముందు, కాస్ట్కో బోర్డు బహిరంగంగా రెట్టింపు అయ్యింది, “గౌరవం మరియు చేరికపై దాని నిబద్ధత తగినది మరియు అవసరం” అని ప్రకటించింది. వారు మొండి పట్టుదల ఆపిల్ మరియు డెల్టా, యునైటెడ్, అమెరికన్ మరియు నైరుతి విమానయాన సంస్థలు.
మరియు వారు తమ సొంత ప్రమాదంలో అలా చేస్తారు, అయోవా అటార్నీ జనరల్ బ్రెన్నా బర్డ్ పట్టుబట్టారు. “ఇది డీను త్రవ్వటానికి సమయం,” ఆమె వాదించింది. “ఇతర కంపెనీలు ఓడను సరిదిద్దుకుంటాయి మరియు వారి చట్టవిరుద్ధమైనవి, మేల్కొన్న విధానాలు, కాస్ట్కో రెట్టింపు అయ్యింది. నేను సరైన పని చేయడానికి కాస్ట్కోను నోటీసులో పెడుతున్నాను మరియు వివక్షత లేని డీను తొలగించండి ”అని అయోవాన్ కోరింది ఒక ప్రకటన. “మేల్కొన్న అచ్చుకు సరిపోనందున ఏ అమెరికన్ అయినా అవకాశాన్ని తిరస్కరించకూడదు.”
ఆసక్తికరంగా, కాస్ట్కో సాంప్రదాయిక కార్యకర్త రాబీ స్టార్బక్స్ యొక్క పబ్లిక్ టార్గెట్ కాదు, అతను ప్రధాన యుఎస్ గొలుసుల నుండి ఎక్కువ రాయితీలను సృష్టించాడు లక్ష్యం, వాల్మార్ట్మరియు మెక్డొనాల్డ్స్. ఇన్ ఒక ఇంటర్వ్యూ Yahoo! ఫైనాన్స్, కార్పొరేట్ దిగ్గజం కిల్లర్ టోకు వ్యాపారిని ఒక చిన్న బిట్ స్లాక్ తగ్గించాడు.
“ఇది ఇక్కడ చాలా సూక్ష్మమైన విషయం, వాస్తవానికి,” స్టార్బక్ ఇలా అన్నాడు, “ఎందుకంటే కాస్ట్కో అదే పెట్టెలో లేదు [as other brands like Target]. కాబట్టి కాస్ట్కోకు చాలా రాడికల్ డీ లేదు, కానీ వాటికి DEI విధానాలు ఉన్నాయి, అవి ఒక ప్రధాన చట్టపరమైన బాధ్యతగా ఉంటాయని నేను నమ్ముతున్నాను. ” అందుకే, “మేము కాస్ట్కోను సంప్రదించలేదు” అని అతను స్పష్టం చేశాడు.
బదులుగా, నేషనల్ సెంటర్ ఫర్ పబ్లిక్ పాలసీ రీసెర్చ్ యొక్క ఆర్మ్ ఫ్రీ ఎంటర్ప్రైజ్ ప్రాజెక్ట్, డిఇఐ వ్యతిరేక తీర్మానాన్ని అందించింది, ఇది బోర్డు పిచ్చిగా ఓటు వేయడానికి ఓటు వేయడానికి ఓటు వేయడానికి 98% వాటాదారులచే ఓటు వేయబడింది. స్టార్బక్ ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు. “మీకు ఎప్పుడైనా వాటాదారుల ప్రతిపాదన ఉంటే, మీకు నచ్చినా లేదా మీరు ద్వేషించినా,” నాయకులు తమ వాటాదారులను ఓటు వేయమని కోరబోతున్నారు ఎందుకంటే వారు అధికారాన్ని ఇవ్వడం ఇష్టం లేదు. “[If] ఈ వ్యక్తులు కార్యనిర్వాహక నిర్ణయం అని మీరు విశ్వసించే ఏదో మీ కోసం నిర్ణయించుకోబోతున్నారు, మీరు ఎల్లప్పుడూ ఇలా చెప్పబోతున్నారు, 'దయచేసి దీనికి వ్యతిరేకంగా ఓటు వేయండి ఎందుకంటే ఇది మా అధికారం, మా నియంత్రణలో ఉండాలి.' ”
తీర్మానాన్ని అందించిన ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ స్టీఫన్ ప్యాడ్ఫీల్డ్ నిరోధించబడలేదు. “అదృష్టవశాత్తూ, DEI గురించి నిజం మునుపెన్నడూ లేని విధంగా బహిర్గతమవుతోంది, మరియు DEI యొక్క స్వాభావిక వాటాదారు-విలువ-నాశనం చేసే ప్రకృతి శక్తుల వరకు ఇది కాస్ట్కోలో ఉన్న నిర్వాహకులు తటస్థానికి తిరిగి రావడానికి మరియు అందించడం ద్వారా విలువను సృష్టించడంపై దృష్టి పెట్టడానికి ఇది సమయం మాత్రమే. నియో-మార్క్సిస్ట్ మరియు నియో-జాత్యహంకార సోషల్ ఇంజనీరింగ్ ప్రాజెక్టులలో పాల్గొనడం కంటే గొప్ప ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు, ”అతను పట్టుబట్టారు.
దానిపై అతను మరియు స్టార్బక్ అంగీకరిస్తున్నారు. “కాస్ట్కో యొక్క అధికారులు తమ డీ కార్యక్రమాలు ఏమి చేస్తాయో మరియు చట్టపరమైన ప్రకృతి దృశ్యంతో పరిచయం పొందడం గురించి నేర్చుకోవడం అని నేను భావిస్తున్నాను. కాస్ట్కో కథ యొక్క చివరిదాన్ని మేము విన్నట్లు నేను అనుకోను. ” గత వారం వాటాదారుల ఓటు నుండి, స్టార్బక్ తాను వారి అధికారులను చేరుకున్నానని చెప్పాడు. “వ్యక్తిగతంగా, నేను నిశ్చితార్థం చేసుకున్నాను,” అని అతను చెప్పాడు, అతను ఆ సంభాషణల వివరాలను ప్రస్తుతానికి రికార్డ్ నుండి దూరంగా ఉంచుతాడు. “నేను వారికి మొత్తం సమాచారం ఉండేలా చూసుకున్నాను” అని ఆయన వివరించారు. “మరియు ఇది వారు తమను తాము చాలా లోతుగా చూడవలసి ఉంటుందని మరియు వారు జలాలను పరీక్షించాలనుకుంటున్నారని వారు భావిస్తే చూస్తారని నేను భావిస్తున్నాను.”
రోజు చివరిలో, స్టార్బక్ ఎత్తి చూపారు, వారు తమ వ్యాపారాన్ని ఎలా నడపాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించడం నిర్వహణ. “ఇది మీకు డబ్బు సంపాదించడం లేదని లేదా ఇది మీకు డబ్బు వృధా చేస్తుందని మీరు సాక్ష్యాలను చూస్తే, మీరు దాని నుండి దూరంగా ఉండాలి. అందుకే ఇది చాలా మంది CEO లకు సులభంగా అమ్మకం, ఎందుకంటే ఇది విభజనను తీసుకురావడం తప్ప ఏమీ చేయలేదని వారు అర్థం చేసుకున్నారు. ఇది వారికి డబ్బు ఖర్చు చేసింది. ఇది మొదటి నుండి సంపూర్ణ కాల రంధ్రం. ఇది వారు అనుకున్నది కాదు. ఇది సమానత్వం గురించి ఉంటుందని వారు భావించారు. వారిలో చాలా మందికి 'ఈక్విటీ' ఏమిటో కూడా తెలియదు. మరియు మీరు వారి కంపెనీలు చేస్తున్న ప్రతిదాన్ని మీరు నిజంగా చూపించినప్పుడు, వారిలో ఎక్కువ మంది దీనిని నమ్మలేరు. ఇది అసంబద్ధమని వారు భావిస్తారు. ”
మొదట ప్రచురించబడింది వాషింగ్టన్ స్టాండ్.
సుజాన్ బౌడే వాషింగ్టన్ స్టాండ్ కోసం ఎడిటోరియల్ డైరెక్టర్ మరియు సీనియర్ రచయితగా పనిచేస్తున్నారు. ఆమె పాత్రలో, ఆమె జీవితం, వినియోగదారుల క్రియాశీలత, మీడియా మరియు వినోదం, లైంగికత, విద్య, మత స్వేచ్ఛ మరియు వివాహం మరియు కుటుంబ సంస్థలను ప్రభావితం చేసే ఇతర సమస్యలపై వ్యాఖ్యానాన్ని రూపొందిస్తుంది. FRC లో గత 20 సంవత్సరాలుగా, వాషింగ్టన్ టైమ్స్ నుండి క్రిస్టియన్ పోస్ట్ వరకు ఆమె ఆప్-ఎడ్లు ప్రచురణలలో ప్రదర్శించబడ్డాయి. సుజాన్ ఎప్లాండ్, ఇండ్లోని టేలర్ విశ్వవిద్యాలయంలో గ్రాడ్యుయేట్, ఇంగ్లీష్ రైటింగ్ మరియు పొలిటికల్ సైన్స్ రెండింటిలోనూ మేజర్లతో ఉన్నారు.
